根據美國包裝行業協會的報告，除了技能短缺和沒有足夠的工人來滿足生產計劃之外，許多調查受訪者還表示，留住人才是一個問題。員工的這種高流動率往往導致員工之間的差距，包括對新技術和技術技能的熟悉程度。
"我們發現將下一代人才招募到該行業具有挑戰性，"一位的受訪者解釋道。"我們的業務很復雜，所以招聘的員工通常還需要技術能力。"
許多調查受訪者認為，招聘、保留和培訓方面的主要挑戰可以通過新技術，尤其是自動化來解決。
受訪者表示，技術可以通過自動化任務和流程來降低成本和對工人的需求，但好處并不止于此。
他們還指出，技術可以通過自動執行重復性任務、增加當前操作員的控制范圍以及降低技能需求，來幫助留住員工。
"重復運動任務的自動化減少了對勞動力的依賴，提高了安全性并提高了工人的保留率，"一家公司表示。
通過使用自動化和可用技術來加快流程和吞吐量、提高效率并減少員工人數，公司還看到了削減成本、簡化現有運營和提高安全性的潛力。思辟德專注后段自動化包裝線及包裝機設計、研發、生產，歡迎有需求企業咨詢考察。
